近日，國家人力資源和社會保障部、科學(xué)技術(shù)部、教育部、財政部等七部委聯(lián)合下發(fā)文件，公布了2009年“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選，航天信息股份有限公司副總經(jīng)理、總工程師韋紅文同志與中國航天科工集團公司系統(tǒng)內(nèi)其他7名同志一同光榮入選。
        航天信息自實施“新世紀(jì)百千萬人才工程”以來，以“人才強企”戰(zhàn)略為指引，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，以培養(yǎng)國家急需緊缺的高級專業(yè)技術(shù)人才為目標(biāo)，按照社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，不斷建立和完善中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作機制、以任職資格管理體系為核心的專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道以及尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、以點帶面、共同進(jìn)步的人才隊伍建設(shè)制度。通過多樣化、有針對性的培訓(xùn)為專業(yè)人才的成長提供支持，努力培養(yǎng)具有行業(yè)領(lǐng)先水平的科技專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，采取積極有效的措施鼓勵和支持其承擔(dān)重大科研工作和重大工程項目。在創(chuàng)新團隊建設(shè)、科研經(jīng)費投入和使用、科技活動交流、科研條件保障等方面為“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選創(chuàng)造了必要的條件，使他們在參與重大學(xué)術(shù)技術(shù)決策和重大科技攻關(guān)項目中貢獻(xiàn)力量，增長才干，取得了顯著的成效。
        此次入選，既是對韋紅文同志個人成績和能力的充分肯定，又是對航天信息科研發(fā)展、人才培養(yǎng)工作的高度認(rèn)可，同時，也為公司今后進(jìn)一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的成長等工作帶來新的鞭策與挑戰(zhàn)。