招聘· 崗位

　　質(zhì)量總監(jiān)   1名   年薪20-50萬(wàn)元

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上電子產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟練掌握ISO.GMP，并能運(yùn)用體系達(dá)成公司質(zhì)量管理體系建設(shè)。

　　3.精通質(zhì)量管理知識(shí)，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

　　4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針.質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)。

　　3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)。

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。

　　銷(xiāo)售總監(jiān)   1名   年薪20-50萬(wàn)元

　　任職要求：

　　1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上電子產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。

　　2.具有營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉產(chǎn)品銷(xiāo)售全流程。

　　3.能夠根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃分解制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行。

　　4.具有組織協(xié)調(diào)能力，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

　　2.設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　3.管理銷(xiāo)售預(yù)算和資源分配，與其他部門(mén)合作以促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　4.進(jìn)行市場(chǎng)分析并制定應(yīng)對(duì)策略，提供銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告和業(yè)績(jī)分析，參與制定產(chǎn)品定價(jià)和市場(chǎng)推廣策略等。

　　產(chǎn)品經(jīng)理   8名   12000-25000元/月

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、模具類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.5年以上LED顯示屏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有產(chǎn)品策劃.熟悉IPD產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程者優(yōu)先。

　　4.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線(xiàn)規(guī)劃，拉通客戶(hù).市場(chǎng).銷(xiāo)售.研發(fā).生產(chǎn)等內(nèi)外部資源和信息。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，建立工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理產(chǎn)品線(xiàn)。

　　3.負(fù)責(zé)追蹤前沿技術(shù)發(fā)展態(tài)勢(shì)并輸出洞察報(bào)告。

　　4.負(fù)責(zé)客戶(hù)技術(shù)支持工作。

　　產(chǎn)品工程師   3名   10000-20000元/月

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、模具類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.3年以上LED顯示屏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有產(chǎn)品策劃.熟悉IPD產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程者優(yōu)先。

　　4.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)的論證.研發(fā)及驗(yàn)證儲(chǔ)備。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)， 跟蹤研發(fā)及驗(yàn)證過(guò)程的問(wèn)題，及時(shí)組織反饋處理。

　　3.負(fù)責(zé)研發(fā)驗(yàn)證過(guò)程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及驗(yàn)證報(bào)告的整理歸檔。

　　4.負(fù)責(zé)競(jìng)品分析工作，提出技術(shù)優(yōu)化方向。

　　5.負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利的策劃.撰寫(xiě)及申報(bào)。

　　工程師/助理工程師   20名   5000-15000元/月

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，微電子、電子信息、工業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、模具、電氣自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，助理工程師不限工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.精通AD/ALLEGRO/PADS、CAD/SW/PROE/UG等專(zhuān)業(yè)軟件。

　　3.熟悉顯示屏相關(guān)電子生產(chǎn)制造工藝及制造業(yè)領(lǐng)域相關(guān)電子材料開(kāi)發(fā)。

　　4.具有良好的執(zhí)行力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)溝通能力。

　　5.LED顯示屏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、電氣、系統(tǒng)、電子、工藝、材料等相關(guān)技術(shù)的論證、研發(fā)及驗(yàn)證儲(chǔ)備。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，建立工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理產(chǎn)品線(xiàn)(產(chǎn)品)。

　　3.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)整體方案策劃、設(shè)計(jì)和量產(chǎn)導(dǎo)入，建立結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)(結(jié)構(gòu))。

　　4.負(fù)責(zé)電氣控制方案設(shè)計(jì)實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)，完成電氣原理圖、布置圖、接線(xiàn)圖、控制程序編寫(xiě)調(diào)試工作(電氣)。

　　5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成控制方案的策劃、設(shè)計(jì)及系統(tǒng)軟件選型和測(cè)試，整理和完善集成產(chǎn)品參數(shù)(系統(tǒng))。

　　6.負(fù)責(zé)電子原理圖和PCB的設(shè)計(jì)、評(píng)估、驗(yàn)證導(dǎo)入及持續(xù)改進(jìn)，建立并維護(hù)電子數(shù)據(jù)庫(kù)及物料體系(電子)。

　　7.負(fù)責(zé)新工藝開(kāi)發(fā)，工藝流程設(shè)計(jì)、評(píng)估、驗(yàn)證導(dǎo)入及持續(xù)改進(jìn)，建立和維護(hù)SOP文件(工藝)。

　　8.負(fù)責(zé)新材料及優(yōu)化方案的調(diào)研、開(kāi)發(fā)、評(píng)估、驗(yàn)證導(dǎo)入及持續(xù)改進(jìn)，建立和管理材料體系(材料)。

　　9.負(fù)責(zé)跟蹤研發(fā)及驗(yàn)證過(guò)程的問(wèn)題，及時(shí)組織反饋處理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及驗(yàn)證報(bào)告的整理歸檔。

　　10.負(fù)責(zé)競(jìng)品分析、追蹤前沿技術(shù)發(fā)展態(tài)勢(shì)并輸出洞察報(bào)告，提出技術(shù)優(yōu)化方向;負(fù)責(zé)客戶(hù)技術(shù)支持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利的策劃、撰寫(xiě)及申報(bào)。

　　銷(xiāo)售經(jīng)理   40名   10-50萬(wàn)元

　　任職要求：

　　1.35周歲以下。本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。了解LED顯示技術(shù)及解決方案，熟悉主流產(chǎn)品及應(yīng)用者優(yōu)先;有同行工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬(國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售)。

　　2.英語(yǔ)、俄語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)或俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上，對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)有較好的讀寫(xiě)應(yīng)用能力，俄語(yǔ)優(yōu)先錄用;熟悉 Facebook、Google、YouTube 等平臺(tái)，并能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)(國(guó)際貿(mào)易銷(xiāo)售)。

　　3.需適應(yīng)長(zhǎng)期駐外辦公，有較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的工作激情和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4.思維敏捷，待人熱情，善于交流，具備較好的溝通技巧能力，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

　　5.熟悉使用Eecel.Word等Office辦公軟件。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓.產(chǎn)品推廣及銷(xiāo)售，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司下達(dá)的月度.季度銷(xiāo)售任務(wù);負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā).管理及維護(hù)工作，做好售前.售中.售后工作;負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息.市場(chǎng)動(dòng)態(tài);負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù).客戶(hù)檔案等的收集.整理.歸檔及對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商產(chǎn)品培訓(xùn)工作(國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售)。

　　2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)詢(xún)盤(pán)，聯(lián)系客戶(hù)及參與商務(wù)談判;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和經(jīng)銷(xiāo)商;負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，統(tǒng)籌客戶(hù)訂單情況，溝通解決客訴問(wèn)題，應(yīng)收款工作;負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、上報(bào)，配合公司更新運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站;負(fù)責(zé)海外展會(huì)參展、海外推介會(huì)及對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商管理(國(guó)際貿(mào)易銷(xiāo)售)。

　　行政管理   20名   4500-8000元/月

　　任職要求：

　　1.30周歲及以下;

　　2.全日制二本及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為工科、理科、文科、經(jīng)濟(jì)類(lèi);

　　3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通應(yīng)變能力，有良好的職業(yè)道德;

　　4.能夠熟練運(yùn)用Word.Excel等辦公軟件。

　　車(chē)間主任   10名   6000-8000元/月

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，3年以上LED工作管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟悉LED顯示屏工作原理，熟悉現(xiàn)代車(chē)間管理技術(shù)。

　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,實(shí)干力,執(zhí)行力及決策能力。

　　4.熟悉現(xiàn)代公司最新的管理理念，具備敬業(yè)精神和事業(yè)心。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織當(dāng)班生產(chǎn)人員按照生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　2.監(jiān)督檢查各工序嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè).現(xiàn)場(chǎng)管理.紀(jì)律監(jiān)督.團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。

　　3.負(fù)責(zé)巡查.落實(shí)車(chē)間生產(chǎn)狀況，跟進(jìn).協(xié)調(diào).處理產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)異常。

　　4.負(fù)責(zé)所在工段安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，隱患排查.整改工作及車(chē)間?；肥褂霉芾?監(jiān)督工作。

　　5.參加每日生產(chǎn)調(diào)度對(duì)接會(huì)，反饋生產(chǎn)異常，落實(shí)改善措施傳達(dá).落實(shí)會(huì)議決議事項(xiàng)。            6.定期組織班前.班后會(huì)，參加公司例會(huì)及相關(guān)會(huì)議并做好上傳下達(dá)，落實(shí)會(huì)議決議。

　　7.每月倒班前.月末監(jiān)督落實(shí)各線(xiàn)體物料盤(pán)點(diǎn)工作，對(duì)異常物料進(jìn)行分析和處理。

　　8.根據(jù)生產(chǎn)車(chē)間月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織完成培訓(xùn)課程。

　　作業(yè)員   300名   4500-8000元/月

　　任職要求：

　　1.20-35周歲，男女不限。

　　2.高中及以上學(xué)歷，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.身體健康，可適應(yīng)白夜班，無(wú)不良記錄。

　　4.工作有責(zé)任心.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.嚴(yán)格按照崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作。

　　3.上崗前進(jìn)行崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品工藝要求.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及操作流程。

　　4.服從上級(jí)的工作安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，注意自身安全，防止產(chǎn)生安全事故。

　　技術(shù)員(設(shè)備/工藝) 15名   4500-8000元/月

　　任職要求：

　　1.25-35周歲，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動(dòng)化及機(jī)電一體化、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有電子設(shè)備、工藝等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉生產(chǎn)設(shè)備作業(yè)流程，能獨(dú)立解決設(shè)備日常編程.維修及保養(yǎng);有SMT、注塑設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(設(shè)備)。

　　3.有SMT工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 熟悉SOP等工藝資料制作，有制程和工藝改善經(jīng)驗(yàn)，熟悉SPC.PFEMA，熟練掌握工業(yè)制圖CAD工具。熟悉SMT工序鋼網(wǎng)制作.錫膏印刷.貼片.回流焊.三防漆噴涂.灌封硅膠等生產(chǎn)工藝(工藝)。

　　4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)體設(shè)備編程、調(diào)試、異常維修，設(shè)備日常運(yùn)行的保養(yǎng)維護(hù)，保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)設(shè)備物料損耗率進(jìn)行管控等工作(設(shè)備)。

　　2.負(fù)責(zé)注塑機(jī)的開(kāi)關(guān)機(jī)，產(chǎn)品及模具異常處理、試料、機(jī)臺(tái)上/下模具，機(jī)臺(tái)測(cè)速等工作(設(shè)備)。

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝主導(dǎo)專(zhuān)案推進(jìn)、改善工作;工裝治具的研究、設(shè)計(jì)、優(yōu)化及技術(shù)對(duì)接工作;制程能力指數(shù)的改善提升及良率提升，生產(chǎn)線(xiàn)體規(guī)劃、產(chǎn)能評(píng)估、工序間節(jié)拍合理性的評(píng)估(工藝)。

　　品質(zhì)   20名   4500-8000元/月

　　任職要求：

　　1.20-35周歲，男女不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　2.工作原則性強(qiáng)，能掌握質(zhì)量檢測(cè)工具使用方法.質(zhì)量問(wèn)題判斷與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

　　3.工作有責(zé)任心，執(zhí)行力.原則性強(qiáng)。

　　4.能熟練運(yùn)用Word.Excel.PPT等辦公自動(dòng)化軟件。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品首件確認(rèn)，監(jiān)督檢驗(yàn)開(kāi)單產(chǎn)品.作業(yè)人員.設(shè)備.物料及現(xiàn)場(chǎng)符合質(zhì)量及工藝規(guī)范要求，并形成相關(guān)記錄。

　　2.負(fù)責(zé)SMT.老化.包裝.入庫(kù)及庫(kù)存成品過(guò)程質(zhì)量.作業(yè)規(guī)范檢驗(yàn)工作。

　　3.負(fù)責(zé)制程質(zhì)量.工藝規(guī)范.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理體系運(yùn)行監(jiān)督稽核。

　　維修技術(shù)員   20名   4500-8000元/月

　　任職要求：

　　1.男性，35周歲以下，身體健康。

　　2.高中及以上學(xué)歷，有產(chǎn)品檢驗(yàn).維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，動(dòng)手能力，有較好的溝通服務(wù)意識(shí)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品維修工作。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品故障問(wèn)題分析.判斷與處理工作。

　　3.負(fù)責(zé)客戶(hù)委托維修產(chǎn)品維修工作。