協(xié)助企業(yè)全方面人才培訓(xùn)發(fā)展、完整的企業(yè)知識分享平臺

　　二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟世代，如何有效地讓員工獲取新的知識，已是企業(yè)致勝關(guān)鍵。訊連科技所推出的 CyberLink Training Management System是一套針對企業(yè)人才培訓(xùn)所提出的解決方案。CTMS提供的全方位訓(xùn)練管理與數(shù)字學(xué)習(xí)平臺，涵蓋線上學(xué)習(xí)、企業(yè)內(nèi)外部實體訓(xùn)練與教務(wù)資源等企業(yè)訓(xùn)練與學(xué)習(xí)的管理 CTMS系統(tǒng)的模塊化設(shè)計，更利于企業(yè)因地制宜，打造一套最適合自己的個性化在線學(xué)習(xí)平臺。

　　新推出的CTMS 6除延續(xù)原有強大功能外，更新增網(wǎng)站組態(tài)管理功能，以簡易的可視化編輯工具，讓企業(yè)可以輕松打造企業(yè)專屬的學(xué)習(xí)入口網(wǎng)站，除可自由更換首頁樣式以強化企業(yè)形象，更可強調(diào)學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)引員工共同學(xué)習(xí)，建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織企業(yè)。

　　簡介：

　　教務(wù)授權(quán)管理，適合各地分支機構(gòu)自我管理富有彈性的課程資源管理，提高培訓(xùn)效率自助式的各類報表生成，滿足企業(yè)各方面評估的需求自動化設(shè)計周期報表，更進一步提升HR策略價值全新打造的用戶界面更直觀，有效提高學(xué)習(xí)意愿完全掌握培訓(xùn)成效，輕松管理企業(yè)人才培養(yǎng)。

　　特點：

　　獨家教務(wù)授權(quán)管理，更方便企業(yè)各個不同部門機構(gòu)實現(xiàn)自我管理 強大的個性化報表生成模塊，隨時滿足企業(yè)全方位的分析需要全新的操作界面，更便于管理以及學(xué)習(xí)雙向交互式的學(xué)習(xí)模式，確保最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)結(jié)合 e-Learning的在線學(xué)習(xí)以及實體課程管理，實現(xiàn)企業(yè)混合式教學(xué)的最佳管理模式

　　CTMS 旗艦版 模組功能

　　教務(wù)分權(quán)模組：

　　- 彈性教務(wù)分權(quán)功能，分區(qū)管理更有效率

　　- 降低中央教務(wù)管理負(fù)擔(dān)，因地制宜更彈性

　　- 可指定各區(qū)課程共享，提高教務(wù)資源利用率

　　自助報表模組：

　　- 自行定義查詢條件，滿足不同企業(yè)需求

　　- 儲存搜尋條件，減少重復(fù)輸入困擾

　　- 設(shè)定自動產(chǎn)生周期，便于查詢歷史報表資料

　　教室訓(xùn)練管理模組：實體課程管理服務(wù)，建立混成學(xué)習(xí)模式

　　「培訓(xùn)大師6」旗艦版不僅具有線上課程管理機制，實體的課堂管理(包含內(nèi)、外訓(xùn)課程)亦可結(jié)合在學(xué)習(xí)平臺中;課堂管理包括出缺勤管理、請假管理、場地設(shè)備管理、外訓(xùn)申請批準(zhǔn)、課務(wù)資源問卷調(diào)查等功能，使實體課程與線上課程結(jié)合，兼顧實體課程的互動性與線上課程的彈性，建立高效率的混成訓(xùn)練模式。

　　資源管理模組

　　- 彈性調(diào)度教務(wù)資源，大幅提高企業(yè)訓(xùn)練計畫執(zhí)行成效

　　- 精確的費用計算及報表產(chǎn)生，提供更準(zhǔn)確的費用統(tǒng)計報告

　　簽核管理模組：先進簽核流程，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)自動管理機能

　　人性化的簽核設(shè)定機制，可配合企業(yè)現(xiàn)有工作流程。除了一般性的通用規(guī)則外，亦可針對課程、部門、或個人個別設(shè)定特殊之簽核規(guī)則。系統(tǒng)可自動根據(jù)學(xué)員資格決定簽核流程，并提供主管簽核代理人設(shè)定及教務(wù)管理員代簽機制，充分掌握各類申請表單之簽核進度。

　　訓(xùn)練計畫管理模組：創(chuàng)新訓(xùn)練計畫管理模組，有效協(xié)助企業(yè)規(guī)劃教育訓(xùn)練計畫

　　企業(yè)推動教育訓(xùn)練時，經(jīng)常出現(xiàn)供需不合、課程主題不明等基本問題。透過「培訓(xùn)大師6.0」旗艦版教育訓(xùn)練計畫管理模組，在教育訓(xùn)練部門制定訓(xùn)練計畫初稿后，可邀請各部門訓(xùn)練相關(guān)人員或主管，進行線上訓(xùn)練需求調(diào)查及確認(rèn)，確保企業(yè)之訓(xùn)練計畫可符合各部門之訓(xùn)練發(fā)展需求。